Недавний случай жителя Крыма, решившего оспорить отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии, стал наглядным примером трудностей, с которыми сталкиваются люди, доказывающие свои пенсионные права. Проблема, с которой столкнулся мужчина, заключалась в недостатке страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов, а также в сложности подтверждения периодов работы до официального оформления трудовой книжки, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Суть проблемы: недостаток стажа и пенсионных баллов
Крымчанин подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии на основании статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", однако получил отказ. Причины оказались следующими:
- Необходимый страховой стаж – 15 лет, а у истца было всего 11 лет 9 дней;
- Индивидуальный пенсионный коэффициент должен был составлять 28,2 баллов, тогда как у заявителя оказалось лишь 16,33 балла.
Особое внимание Пенсионный фонд обратил на период работы мужчины с [дата] по [дата], который не был учтен, так как трудовая деятельность происходила до появления записи в трудовой книжке. Этот промежуток мог бы стать решающим для достижения минимально необходимого стажа.
Правовые основы и подтверждение стажа
Согласно вышеупомянутому закону, для назначения страховой пенсии нужно соблюдение трех условий: достижение установленного возраста, наличие необходимого страхового стажа и минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Подтверждение стажа работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется различными способами:
- Документы, выданные работодателями или государственными архивами до 1991 года;
- Сведения для индивидуального учета с 1991 года и до регистрации.
Как восстановить пенсионные права?
Опыт из дела крымчанина показывает, что даже в отсутствии записей в трудовой книжке можно восстановить стаж различными способами. Однако важно подготовить надлежащие документы и собирать необходимые доказательства.
Существует несколько методов подтверждения стажа, среди которых:
- Справки из архивов, если документы еще сохранились;
- Показания свидетелей, которые работали вместе с вами;
- Косвенные документы, такие как приказы или ведомости;
- Записи в паспорте о трудовой деятельности.
История крымчанина ярко иллюстрирует, что индивидуальная ответственность за пенсионное будущее лежит на каждом работнике. Самостоятельный сбор документов и готовность отставить свои права становятся ключевыми в этой непростой борьбе.
