По последним данным социологических исследований, проведённых в середине 2025 года, всего 20% россиян намерены полностью прекратить трудовую деятельность сразу после выхода на пенсию. Остальные предпочитают продолжать работать, отказываясь от представления о пенсионерах как о полностью неактивных людях. Эта тенденция не только меняет структуру рынка труда, но и ставит перед обществом новые вызовы.
Причины трудовой активности пенсионеров
Ведущими факторами, побуждающими людей старшего возраста продолжать работать, стали:
- Экономическая необходимость: Во многих регионах пенсия просто не хватает для обеспечения достойного уровня жизни.
- Стремление к реализации: Для многих работа — это не только источник дохода, но и способ самовыражения и социальной активности.
- Финансовые обязательства: Непогашенные кредиты и ипотеки заставляют людей трудиться даже после достижения пенсионного возраста.
Правовые аспекты работы на пенсии
В соответствии с законодательством, граждане, достигшие пенсионного возраста—60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, имеют право на получение пенсии, не прекращая трудовую деятельность. Это позволяет пенсионерам:
- Продолжать работать по официальному договору.
- Заниматься фрилансом или открыть собственное дело.
Социальные изменения и вызовы
Тот факт, что лишь каждый пятый россиянин планирует полностью уйти на пенсию, способствует изменению социального ландшафта. Высокая конкуренция на рынке труда между молодежью и пожилыми людьми становится привычным делом. Это также указывает на необходимость переосмысления пенсионной системы: от обеспечения до поддержки активной жизни людей старшего возраста. В то время как работающие пенсионеры сталкиваются с уникальными правовыми и финансовыми вопросами, возникает потребность в их защите и соблюдении прав.
Таким образом, активное участие пожилых граждан в трудовой деятельности не только обогащает общество, но и создает новые вызовы для пенсионной политики и социальной справедливости.
