Хорошие новости для родителей: в Госдуме разрабатывается законопроект, который обещает изменить правила учета трудового стажа во время декретного отпуска. Согласно нововведению, время, проведенное на уходе за ребенком до 1,5 лет, будет засчитываться в стаж в двойном размере. Это значит, что один год декрета может дать два года к стажу, который будет учитываться при расчете пенсионных выплат.
Что кардинально изменится
В настоящее время за каждый период ухода за ребенком до 1,5 лет в трудовой стаж засчитывается столько же времени, что составляет максимум 1,5 года. Но после принятия нового законопроекта период ухода будет удваиваться:
- При наличии одного ребенка – 3 года стажа.
- При наличии двух детей – 6 лет.
- При наличии трех детей – 9 лет и так далее, однако с пределом в 12 лет максимального стажа.
Зачем это нужно
Многие женщины теряют часть стажа и пенсионных баллов в период декрета, что ведет к меньшим пенсионным выплатам. Новый законопроект призван исправить эту ситуацию и признать уход за детьми как полноценную трудовую деятельность. Эта инициатива направлена на:
- Увеличение пенсионных прав родителей.
- Сокращение разрыва между пенсиями мужчин и женщин.
- Поддержку семей с детьми.
Какие преимущества получат родители
При настоящее время за 1,5 года ухода за ребенком начисляются следующие пенсионные баллы:
- 1,8 балла — за первого ребенка.
- 3,6 балла — за второго ребенка.
- 5,4 балла — за третьего и последующих.
После реализации нового закона эти цифры также могут вырасти, что в итоге приведет к ощутимому увеличению пенсионных выплат, особенно для многодетных семей. Проект законопроекта планируется внести в Госдуму в осенний период 2025 года, и, если его одобрят без задержек, новые правила могут начать действовать с 1 января 2026 года.
