Индексация социальных пособий в 2026 году: что нового и какие изменения ждать

Индексация социальных пособий в 2026 году: что нового и какие изменения ждать

С 1 февраля 2026 года социальные пособия, фиксированные в рамках законодательства, подвергнутся обязательной индексации. Министерство труда России уже завершило разработку проекта постановления, который определяет новые параметры перерасчета.

В этой статье представлена информация о коэффициенте индексации, изменениях в выплатах, а также о новых суммах, которые следует учитывать заранее.

Основание для индексации

Проект постановления, разработанный Минтрудом России, предполагает использование коэффициента индексации 1,056, что означает увеличение пособий на 5,6% по сравнению с действующими размерами.

Подлежат индексации все пособия и страховые выплаты, установленные на основании федерального законодательства.

Что будет проиндексировано?

Ниже представлены основные выплаты, которые будут назначены в увеличенном размере после утверждения проекта:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка: 28 450,45 руб. (ранее 26 941,71 руб.)
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимум): 10 669,64 руб. (ранее 10 103,83 руб.), при этом учитывается, что минимальная выплата составит не менее 10 837,20 руб.
  • Максимальное пособие по уходу для уволенных: 21 339,29 руб. (ранее 20 207,66 руб.)
  • Страховые выплаты при несчастных случаях: единовременная выплата максимум 163 596,34 руб. (ранее 154 920,78 руб.), ежемесячная – 125 789,16 руб. (ранее 119 118,52 руб.)
  • Выплата по уходу за ребенком-инвалидом: 11 563,20 руб. (ранее 10 950 руб.)
  • Пособие на погребение: 9 678,63 руб. (ранее 9 165,37 руб.)

Рекомендации для бухгалтеров и кадровиков

  • Следует помнить, что все указанные суммы действуют с учетом индексации, однако их применение возможно только после официального утверждения постановления.
  • При расчете пособий с февраля 2026 года важно обновить нормативные значения в бухгалтерских системах, чтобы избежать ошибок.
  • Особое внимание следует уделить пособиям, зависящим от минимального размера оплаты труда и других гарантий.

Своевременные изменения в учете позволят избежать недоразумений и вопросов со стороны сотрудников и контролирующих органов.

Источник: Первый бухгалтерский ? Лайфхаки 1С ? Инфоком

Лента новостей