Финансовые реалии пенсионного возраста
По последним данным, опубликованным в результате социологических исследований, 78% россиян планируют продолжить работу даже после достижения пенсионного возраста. Лишь 22% рассчитывают прожить на пенсию и государственные выплаты. Главная причина такой инициативы заключается в недостаточности финансов: согласно статистике, средний доход россиян падает на целых 68% после выхода на пенсию. Например, типичный работник теряет доход, снижаясь с 27 тысяч рублей до 10,3 тысяч рублей пенсионных выплат. В Москве процент потери дохода составляет еще больше – до 78% (с 60 тысяч до 13,2 тысяч рублей), сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Мотивация: Не только деньги
Причины, по которым россияне продолжают работать даже в пожилом возрасте, разнообразны и порой удивительны. Исследования показывают, что:
- Финансовая независимость — 31%: Многие уверены, что пенсия должна составлять хотя бы 40-50 тысяч рублей для комфортной жизни, но у 90% пенсионеров эта сумма недоступна.
- Страх потери социальной активности — 23%: Работа для многих является способом оставить ум в тонусе.
- Боязнь депрессии — 18%: Без дела многие «угасают» всего за 1-2 года.
- Поддержание здоровья — 11%: Физическая и умственная активность помогает предотвратить старческие заболевания.
- Любовь к профессии — 6%: В основном, это касается людей с уникальными навыками, таких как инженеры и врачи.
Сложности на рынке труда
Среди 41 миллиона пенсионеров в России, только 13,7 миллиона официально трудятся. Остальные работают без трудовых договоров или получают «черную» зарплату, что лишает их социальных гарантий. При этом работодатели к пенсионерам зачастую относятся предвзято, предпочитая молодых специалистов, что затрудняет трудоустройство для людей старше 60 лет.
Несмотря на это, в 2024 году был замечен рост спроса на специалистов старшего возраста: работодатели начали активнее привлекать работников в возрасте 51-60 лет (+95%) и 61 года и старше (+106%). Однако некоторые сферы, такие как IT и ритейл, продолжат оказывать предпочтение молодым кандидатам, из-за чего пенсионерам остается искать работу в других областях.
