С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) достигнет значительной отметки в 27 093 рублей, что на 20,7% выше текущих 22 440 рублей. Это увеличение, предусмотренное Федеральным законом от 28 ноября 2025 года, ставит новые ориентиры как для работодателей, так и для работников.
Изменения в расчетах зарплат и пособий
С увеличением МРОТ, минимальная заработная плата для тех, кто работает на полную ставку, не сможет быть ниже установленного уровня. Это станет важным решением для обеспечения финансовой стабильности работников.
Стоит отметить, что МРОТ также оказывает влияние на расчеты отпускных и командировочных выплат. Эти изменения будут способствовать повышению уровня жизни граждан, что является важным шагом на пути к улучшению социального климата в стране.
Влияние на социальные пособия
МРОТ играет ключевую роль в определении минимальных пособий по временной нетрудоспособности и декретным отпуском. В частности, это касается случаев:
- страховой стаж менее 6 месяцев;
- если заработок ниже уровня МРОТ;
- пособие в пересчете за полмесяца оказывается меньше установленного МРОТ.
Добровольные взносы для ИП и пенсионных накоплений
Для индивидуальных предпринимателей становится доступна опция уплаты добровольных взносов, которые необходимы для получения пособий. Размеры этих взносов рады следуют за изменениями МРОТ:
- В 2025 году общая сумма взносов составит 59 241,6 рублей, а в 2026 году - 71 525,52 рублей;
- Что касается взносов для декретных и больничных, для ИП в 2025 году это будет 7 809,12 рублей, а в 2026 - 9 428,36 рублей.
