В Aстрахани произошел случай, ставший наглядным примером отстаивания своих прав на заслуженную пенсию. Мужчина, долгое время отдавший трудовой жизни, столкнулся с неприятной ситуацией: при назначении пенсии выяснилось, что некоторые его рабочие периоды не были учтены. Решив не сдаваться, он обратился в суд, где добился справедливости в споре с Пенсионным фондом.
Суть конфликта: обращение в суд
Истец, чье имя не разглашается, подал иск в Кировский районный суд города Aстрахани против Отделения Фонда пенсионного и социального страхования. В своем заявлении он оспаривал отказ 4 декабря 2024 года в внесении коррективов в индивидуальный учет и перерасчет своего страхового пособия. Причиной обращения в суд стало то, что Пенсионный фонд отказался учитывать определенные периоды работы истца, что в итоге привело к занижению размера пенсии.
Правовая основа и ее влияние на дело
Согласно мнению юристов, законодательство Российской Федерации предполагает возможность перерасчета пенсий при наличии необходимых документов. В частности, Федеральный закон "О перерасчете размеров пенсий" дает право пенсионерам подать заявление и получить перерасчет с 1-го числа следующего месяца после его подачи. В случае предоставления аргументированных документов закон также предполагает перерасчет пенсии по требованиям, которые касаются прошедших периодов работы.
Успех в суде: защита прав пенсионера
Судебное разбирательство завершилось благоприятно для истца. Суд установил, что работа истца на двух предприятиях значимо связана с сельским хозяйством, а дубликат трудовой книжки, утерянный в результате непредвиденных обстоятельств, полностью равен оригиналу по юридической силе. Таким образом, решение Социального фонда об отказе в перерасчете было признано неправомерным.
На основании этого решения суд обязал Пенсионный фонд включить спорные периоды в общий стаж истца и провести перерасчет, что позволит ему получить ранее недополученные суммы. Данный пример подчеркивает важность сохранения и защиты своих пенсионных прав, а также возможности обращения в суд для исправления ошибок, допущенных при учете рабочего стажа.
