Глава комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов инициировал важный законопроект, который призван предоставить дополнительные гарантии для граждан, возвращающихся к работе после участия в специальной военной операции (СВО). Этот документ, который уже находится в руках парламентариев, направлен на исправление недостатков в существующем трудовом законодательстве.
Создание дополнительных социальных прав
Проект закона под названием "О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации" был разработан для установления новых социальных гарантий для тех, кто участвовал в выполнении задач в условиях мобилизации и военного времени. По словам Нилова, цель этой инициативы — обеспечить участников СВО преимуществом в сохранении рабочего места при сокращении численности сотрудников.
Актуальные проблемы и решения
В пояснительной записке к законопроекту указано, что действующий Трудовой кодекс уже защищает определенные категории работников, включая инвалидов боевых действий и родителей несовершеннолетних детей, чьи супруги служат. Однако, текущие нормы не распространяются на тех, кто вернулся к своему прежнему работодателю после призыва на военную службу или подписания контракта с Минобороны, что приводит к несправедливости.
Нилов подчеркнул, что, к сожалению, существующее законодательство не учитывает права тех, кто прошёл мобилизацию и вновь устроился на своё рабочее место. Это создает неравные условия для работников, которые служили в интересах страны.
Улучшение социальной защиты
Законопроект, предложенный Ниловым, стремится устранить эти существующие недостатки и обеспечить равные права для всех категорий работников, которые возвращаются к своим обязанностям после службы. Основная идея заключается в том, чтобы обеспечить участникам СВО преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения штатов и численности сотрудников.
Эта инициатива, отмечает Нилов, направлена на то, чтобы дать бойцам уверенность в своей защите и социальном будущем, подкрепляя их трудовые права и обеспечивая поддержку в сфере трудовых отношений.
