Вопрос начисления пенсионных баллов при работе на неполную ставку волнует многих россиян. На фоне экономической нестабильности и различных изменений в законодательстве важно понимать, как это затрагивает будущее пенсионного обеспечения, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Что происходит при переводе на неполную ставку?
Если работник перешел на неполную ставку, например, 0,7, его оклад снижается. В случае с окладом в 20 000 рублей месячная заработная плата составит 14 000 рублей. Однако это не означает, что пенсионные баллы будут совершенно недоступны. Пенсионные баллы, или индивидуальный пенсионный коэфициент (ИПК), продолжают начисляться. Но важно помнить, что уровень заработной платы все еще играет свою роль в расчете этих баллов.
Конкретно, формула для начисления пенсионных баллов выглядит следующим образом:
- ИПК i (сумма баллов за год) = (СВ год,i / НСВ год,i) х 10
Где:
- СВ год,i — это сумма взносов на страховую пенсию,
- НСВ год,i — нормативный размер взносов на страховую пенсию из расчета максимального тарифа отчислений.
Как это отражается на пенсионных начислениях?
При расчете с использованием неполной ставки выясняется, что за 2024 год такая заработная плата принесет примерно 0,755 пенсионного балла. Обратите внимание, что закон не запрещает учитывать и баллы, которые не превышают 1. То есть даже небольшие суммы могут иметь значение в будущем.
Понимание механизмов начисления пенсионных баллов позволяет работникам планировать свое финансовое будущее более осознанно. Важно следить за изменениями в законодательстве и адаптировать свои действия в соответствии с новыми реалиями.
