В времена СССР подбор сотрудников для КГБ кураторно контролировался, и одним из критически важных аспектов были не только интеллект и физическое состояние, но и внешний вид кандидата.
Критерии выбора мужчин
Мужчины, отличавшиеся яркой внешностью или заметными чертами, часто не имели шансов стать частью государственной безопасности, особенно в сфере внешней разведки. Беспристрастные и неприметные мужчины считались идеальными кандидатами, так как их было легче «засекретить» в толпе. Красивые или эффектные мужчины вызывали бы излишнее внимание, что категорически не соответствовало задачам разведчиков.
Система отбора женщин
В отличие от своих мужчин-собеседников, женщины, рассматриваемые для службы в КГБ, наоборот, оценивались по привлекательности. Красота и обаяние были важными факторами, так как их задачи часто включали взаимодействие с мужчинами. Умение находить общий язык и харизма играли ключевую роль в их успехе.
Влияние старых устоев на новые правила
Интересно, что прошлое также влияло на профессию. Например, бывшие милиционеры сталкивались с трудностями при устройстве на службу в КГБ из-за инцидента, произошедшего в 1980 году, когда майора госбезопасности убили сотрудники милиции. Этот случай добавил дополнительную напряженность в процесс отбора.
