Все родители знают, что декрет — это не просто отдых, а настоящая работа, порой оставляющая мам и пап вне трудовой жизни. Государство частично компенсирует это время, учитывая в пенсионном стаже только период ухода за детьми до полутора лет. Однако что делать, если ребенку еще не исполнилось три года, а в детский сад его не берут? Вместе с тем, как учитывается этот период, в Госдуму было внесено предложение учитывать уход за детьми в стаж с момента рождения до трех лет.
Текущие правила: уход до полутора лет
На данный момент по действующему законодательству родителям засчитывается только время, когда ребенок не достиг возраста полутора лет. Существуют ключевые ограничения:
- Лимит по сроку: засчитывается исключительно период до 1,5 лет. Уход за детьми старше этого возраста в стаж не идет.
- Об ограничении по количеству детей: есть лимит в 6 лет стажа для ухода за четырьмя детьми. С 2026 года многодетным родителям это ограничение отменяется, и все периоды ухода за каждым ребенком до 1,5 лет будут учитываться.
Предложение по новому законопроекту
Законодательная инициатива, поступившая в Госдуму, направлена на продление учета в стаже до трех лет. Примечательно, что идею поддерживают многие, ведь даже после 1,5 лет у родителей могут возникнуть следующие трудности:
- Дефицит мест в детских учреждениях, особенно в небольших населенных пунктах.
- Проблемы со здоровьем ребенка, требующего постоянного ухода.
- Отсутствие помощи от родственников, что усложняет ситуацию.
Кому это поможет?
Если инициативу примут, в первую очередь она затронет:
- Родителей детей с ограниченными возможностями, которым требуется длительный уход.
- Жителей удаленных мест, где нехватка детских учреждений ощутима.
- Многодетные семьи, где уход за несколькими детьми может означать долгое отсутствие в трудовом стаже.
- Отцов, которые берут отпуск по уходу, что делает эту норму более справедливой.
На данный момент это лишь предложение, и его еще предстоит пройти множество этапов legislative процесса. Не стоит рассчитывать на быструю реализацию, но важно следить за изменениями и действовать по существующим правилам, формируя свои пенсионные права.
