Правительственная комиссия России в понедельник, 8 декабря, выдала предварительное одобрение законопроекту, который призван усилить защиту матерей, воспитывающих детей младше трёх лет. Новый закон исключит возможность назначения испытательного срока при найме таких женщин, чтобы облегчить их трудовую адаптацию. Сообщается, что решение принято с условием доработки некоторых деталей документа, пишет канал "Ридус ".
Суть законопроекта и его инициатор
Инициатором поправок к статье 70 Трудового кодекса выступил Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. На сегодняшний день законодательство России предоставляет аналогичные льготы беременным женщинам и мамам с детьми до полутора лет. Нилов акцентирует внимание на намерении расширить гарантии для работающих матерей, что является значимым шагом вперед в сфере социальной политики.
Преимущества нового закона
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что данные изменения помогут сократить уровень дискриминации матерей на рынке труда. Устранение тестового периода в трудовой деятельности в такие значимые моменты жизни уменьшит психологическую нагрузку и стресс, позволяя женщинам сосредоточиться на работе и жизни без дополнительных препятствий. Также это может способствовать более успешной интеграции в рабочую среду.
Обсуждение и возможные вопросы
Нилов подчеркивает, что текущие правила могут привести к неоправданным отказам в трудоустройстве, так как работодатели могут увольнять женщин с неопределёнными объяснениями. Однако остается открытым вопрос: чем новый закон отличается от контрольного периода для других соискателей, и как он предотвратит дискриминацию? Таким образом, актуальность законопроекта и его возможные недостатки требуют дальнейшего изучения.
