Почему важно соблюдать больничный: защита от финансовых потерь

Почему важно соблюдать больничный: защита от финансовых потерь

Представьте себе ситуацию: вы с высокой температурой на больничном, и тут начинается шквал сообщений от коллег: "Нужен срочный отчет!" А начальник не отстает: "Мы не справимся без тебя!" Легко поддаться соблазну открыть ноутбук и приступить к работе… Но стоит остановиться!

Если выпустить рабочие задачи во время больничного, СФР (Социальный фонд России) откажется выплачивать пособие. Разберем подробнее, почему это важно не только с правовой, но и с медицинской точек зрения.

Основные детали: письмо СФР

19 мая 2025 года СФР выпустил Письмо № 14-20/25931, в котором четко указано:

"Если сотрудник работает и получает зарплату во время больничного, пособие теряет смысл как компенсация утратенного заработка и больше не подлежит выплате. "

Разберем три ключевых момента:

  • Цель пособия — компенсировать отсутствующий доход из-за болезни. Если вы работаете, то доход не теряется, соответственно, нет оснований для выплаты.
  • Нарушение режима лечения — выход на работу против указаний врача только ухудшает состояние здоровья и считается серьезным нарушением.
  • Юридические последствия — за дни, когда вы числитесь на больничном, но работаете, пособие не будет начислено.

Нарушение работы: что такое работа на больничном?

Важно понимать, что СФР не делает каких-либо различий между "немного поработал" и "весь день за компьютером". Любая трудовая деятельность на больничном — это нарушение. Ниже перечислены действия, которые подлежат запрету:

  • Ответы на рабочие письма;
  • Участие в онлайн-совещаниях;
  • Задачи в CRM-системах;
  • Обсуждения проектов в корпоративных чатах.

Даже если коллеги просят о помощи, стоит помнить: не стоит рисковать своим пособием ради нескольких минут работы. Ваша выгода от этого может быть минимальной, но риски колоссальны — потеря пособия и ухудшение здоровья.

Как рассчитывается пособие: финансовая сторона

Чтобы понять, какие потери могут вас ждать, следует обратить внимание на актуальные данные по расчетам пособий.

Пример на 2025 год:

*Сотрудник с зарплатой 100000 ? в месяц, проработавший 10 лет, болеет 10 дней. Его пособие рассчитывается как: 100000 ? / 730 х 10 = 32870 ?. Если он поработает даже 2 дня, он теряет 6574 ?.*

Учитывая текущую ситуацию, больничный — это не просто формальность, а ваша защита и законное право.

Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

Лента новостей