Российская пенсионная система продолжает эволюционировать, и на обсуждение внесены новые предложения, направленные на поддержку многодетных родителей. Рассматривается возможность уменьшения пенсионного возраста в зависимости от количества детей, что может стать важным шагом в контексте сокращения рождаемости, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Текущие правила выхода на пенсию
С 2019 года в стране действуют новые нормы пенсионного возраста: для женщин он составляет 60 лет, тогда как для мужчин — 65 лет. Несмотря на это, возможности для досрочного выхода на пенсию существуют. Например, женщины, воспитывавшие троих и более детей до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию гораздо раньше:
- при трёх детях — в 57 лет;
- при четырёх — в 56 лет;
- при пяти и более — в 50 лет.
Все эти льготы закреплены в федеральном законодательстве и действуют только для женщин, что создает дисбаланс в социальной политике.
Суть новой инициативы
Предложение, активно обсуждаемое в 2025 году, предполагает снижение пенсионного возраста родителей на один год за каждого ребенка, при этом устанавливаются ограничения на максимальную продолжительность снижения — не более пяти лет. Это означает, что мать двоих детей сможет выйти на пенсию на два года раньше, а отец троих — на три года. Такие меры направлены на равное признание вклада обоих родителей в воспитание детей.
Правовые и экономические аспекты
Новая инициатива основана на принципах социальной справедливости и демографической политики. Воспитание детей требует значительных усилий и ресурсов, и снижение пенсионного возраста подтверждает ценность этого труда. Важно отметить, что подобные меры уже применяются в ряде европейских стран, что соответствует общемировым тенденциям.
С точки зрения бюджета, сокращение пенсионного возраста вызовет дополнительные расходы в краткосрочной перспективе, однако, в долгосрочной перспективе увеличение рождаемости и число работающих людей может принести прибыль. Обсуждаемые условия включают возможность снижения возраста только при условии воспитания детей до 8 лет и наличие минимального страхового стажа в 15 лет.
Таким образом, предлагаемая инициатива может стать значительным шагом в области социальной политики, укрепляя статус семьи и подчеркивая важность воспитательных усилий родителей.
