В январе 2026 года сотрудников ожидает исключительно щедрый график работы: всего 15 рабочих дней из 31. Об этом сообщил депутат Государственной думы Ярослав Нилов в интервью, которое состоялось 22 ноября. Такое количество выходных в новом году не повлияет на размер заработной платы, что является важной новостью для всех трудящихся.
Структура рабочих дней в январе 2026
По словам Нилова, распределение рабочих и нерабочих дней в январе 2026 года поистине уникально. Это будет самый «недоработанный» месяц для россиян с 2021 года. Прогнозы показывают, что в 2022 году было 16 рабочих дней, а в следующих трех годах, 2023, 2024 и 2025, – по 17. Новый год предоставит возможность отдохнуть значительно больше, чем в предыдущие годы.
Премиальные и выплаты
Важно отметить, что наличие большего количества выходных дней не повлияет на премиальную часть заработка сотрудников. Нилов подчеркнул, что все условия выплат зависят от договоренностей, прописанных в трудовом договоре. В случаях, где применяется сдельная оплата труда, сумма заработка сотрудников будет зависеть от количества выполненных задач и оказанных услуг.
Трудовые условия и защита прав работников
Недавние исследования показывают, что некоторые работодатели могут создавать невыносимые условия труда, чтобы вынудить сотрудников уйти по собственному желанию. Однако, как отметила юрист Дарья Ахтырко, существуют способы защиты своих прав в таких ситуациях. Работники всегда имеют возможность обратиться за консультацией к специалистам для получения необходимых рекомендаций.
