В России вступили в силу жесткие меры по защите прав граждан предпенсионного возраста. Это решение касается миллионов людей, которым предстоит столкнуться с отсрочкой выхода на пенсию из-за изменений в пенсионной реформе, пишет Дзен-канал "Картарасрочки.ру".
Штрафы для работодателей за дискриминацию
Согласно статье 144.1 Уголовного кодекса РФ, работодатели, принимающие необоснованные меры против предпенсионеров, могут столкнуться с серьезными санкциями:
- Штраф до 200 000 рублей или сумма, равная доходу за 1,5 года.
- Общественные работы на срок до 360 часов.
Эти наказания будут применяться в следующих ситуациях:
- Необоснованные увольнения.
- Отказ в приеме на работу без уважительных причин.
- Создание преград для трудовой деятельности.
Юрист Марина Семенова предупреждает: "Если причиной отказа или увольнения является исключительно возраст, это может привести к судебным разбирательствам".
Кто под защитой закона?
Особая защита распространяется на граждан, которым осталось менее пяти лет до выхода на пенсию. В 2025 году это:
- Мужчины старше 60 лет (пенсия в 65 лет).
- Женщины старше 55 лет (пенсия в 60 лет).
- Лица, имеющие право на досрочную пенсию.
Важность данной меры возросла в свете сложной ситуации с переходом на новые правила выхода на пенсию. Многие россияне могут оказаться в ситуации, когда они уже не молоды, но еще не могут воспользоваться правом на пенсию. Экономист Дмитрий Волков отмечает, что это массовое явление может оставить миллионы людей в неопределенности.
Льготы и возможности для предпенсионеров
Правительство также ввело ряд льгот для данной категории работников, среди которых:
- Два оплачиваемых дня в год для диспансеризации.
- Повышенные пособия по безработице.
- Бесплатные курсы профессионального обучения.
- Налоговые льготы на недвижимость.
Часто работодателям напоминают о важности соблюдения этих правил, чтобы избежать серьезных последствий, таких как hefty штрафы и потеря репутации на рынке труда.
