Трудовой стаж — это держатель ключа к будущей пенсии, определяющий размер выплат, которые пенсионеры будут получать. Однако нередко возникают ситуации, когда часть этого стажа оказывается незасчитанной. В чем причина подобных недоразумений и что можно сделать, если трудовые годы «пропали», объясняет эксперт из Президентской академии Татьяна Подольская, сообщает Дзен-канал "ПРАЙМ".
Причины отсутствия трудового стажа
Причины потери учета могут быть весьма разнообразными. Среди них:
- Ошибки, допущенные работодателями при подаче отчетности.
- Технические неполадки в системе хранения данных Социального фонда России (СФР), которые могут приводить к выпадению отдельной информации.
- Изменения в структуре организаций, приведшие к затруднению в поиске архивных документов.
Устранение проблем с учётом стажа
Наиболее эффективный способ решения данных вопросов — обратиться в компетентные органы, минуя судебные разбирательства. Даже если трудовая организация была закрыта или реорганизована, сотрудники СФР могут помочь исследовать архивные данные или запросить уточнения у правопреемника.
Если в трудовой книжке отсутствуют записи о периодах занятости или присутствуют ошибки, подтвердить стаж можно, предоставив различные документы:
- Трудовые договоры.
- Копии приказов о приеме и увольнении.
- Справки с мест работы.
Что важно, решать эти вопросы не обязательно в режиме оффлайн — многие проблемы можно решить через официальный сайт СФР или используя личный кабинет на портале Госуслуг.
Как проверить трудовой стаж
Важно отметить, что пенсионеры могут следить за корректностью учета своего трудового стажа в любое время, а не дожидаться выхода на пенсию. Для этого достаточно запросить выписку из индивидуального лицевого счета через Госуслуги или на сайте Социального фонда. Регулярный мониторинг информации о трудовом стаже позволяет своевременно обнаруживать и исправлять возможные ошибки, что значительно облегчает процесс подготовки к выходу на пенсию.
