Каждый месяц россияне сталкиваются с растущими ценами на продукты, жилье и транспорт. В то время как зарплаты остаются на прежнем уровне, депутат Госдумы Сергей Миронов предлагает решительное решение этой проблемы – обязательную квартальную индексацию заработных плат для всех работников, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
В августе 2025 года Миронов обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину с инициативой об обязательной индексации зарплат каждое триместр, привязанной к реальной инфляции. Это предложение может стать значительным изменением в трудовом законодательстве России. В рамках данной статьи обсуждается, как инициатива повлияет на экономику и доходы граждан, а также её шансы на реализацию.
Что предлагает Миронов?
Депутат предлагает кардинально изменить подход к индексации зарплат. В отличие от текущей практики, где пересмотр плат осуществляется не регулярно и зачастую формально, инициативы Миронова предполагают:
- Обязательность — индексация становится обязанностью работодателей.
- Периодичность — получение пересмотра зарплат будет происходить каждые три месяца.
- Привязка к инфляции — размер индексации должен соответствовать реальному уровню роста цен.
- Всеобъемлющая мера — инициатива охватывает все организации, независимо от их форм собственности.
Причины и текущая ситуация
Согласно Миронову, рост зарплат значительно отстает от уровня цен. Например, 15,2% работников получают от 22,4 до 40 тысяч рублей, и лишь 20% имеют жалование между 40 и 60 тысячами. Депутат считает, что при современных ценах минимальная зарплата должна составлять не менее 60 тысяч рублей.
На 2025 год минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 22 440 рублей, что на 16,6% выше предыдущего года, но недостаточно для обеспечения достаточного уровня жизни в большинстве регионов. В Москве минимальная зарплата составляет 32 916 рублей, в то время как в других регионах, таких как Санкт-Петербург, она ниже – 28 750 рублей.
Возможные последствия нового подхода
Если предложение будет принято, это может привести к значительным изменениям на рынке труда:
- Рост реальных доходов — зарплаты будут более эффективно реагировать на инфляцию.
- Предсказуемость — работники смогут планировать свои доходы, зная точные даты и размер индексации.
- Снижение различий — возможно, уменьшение разрыва в оплате между регионами и отраслями.
На этом фоне критики поднимают свои опасения: потенциальные риски для бизнеса, возможный рост теневой занятости и влияние на уровень инфляции. Инициатива Миронова вызывает живой интерес, и общество активно обсуждает её реализацию в условиях экономической нестабильности.
