Изменения в законодательстве о пенсионном обеспечении открывают новые горизонты для досрочного выхода на пенсию, особенно для многодетных женщин. Однако, единственный закон не является гарантией получения пенсионных выплат, как это выяснила одна женщина в недавнем судебном разбирательстве, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Новые правила для многодетных матерей
Согласно поправкам к Закону № 400-ФЗ, многодетные женщины могут выйти на пенсию досрочно: в 50 лет при рождении пяти и более детей, в 56 - с четырьмя, и в 57 - с тремя детьми, если они достигли возраста восьми лет. Важно, чтобы у женщин был необходимый трудовой стаж, составляющий не менее 15 лет, и достаточное количество пенсионных баллов.
Сложности назначения пенсии
Тем не менее, в жизни не все так просто. Одной из распространенных причин отказа в назначении пенсии является тот факт, что женщина родила детей за границей. В этом случае сложно подтвердить, что она соблюдала все условия, например, была ли в отпуске по уходу за детьми и как долго воспитывала их.
Недавно произошел случай, когда в 2023 году женщина, воспитавшая троих детей, обратилась в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии. У нее было достаточно трудового стажа и пенсионных баллов, однако ей отказали, указывая на то, что двое ее детей были рождены на территории Казахстана. Также понадобился документ, удостоверяющий, что она находилась в декрете, что усложнило ситуацию.
Судебная практика и решение спора
Не смирившись с отказом, женщина решила отстаивать свои права в суде. На заседании представила документы, подтверждающие ее учебу и работу в Казахстане с 1985 по 1999 год, а также свидетельства о рождении детей и их обучении в местных школах. Свидетели подтвердили, что она находилась в декрете и воспитывала детей.
С учётом того, что спорные моменты относились к времени действия Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, суд обязал Пенсионный фонд учесть периоды ухода за детьми и назначил женщине досрочную пенсию.
