С июля 2025 года Россия вступает на новый путь в пенсионном законодательстве, вводя ряд значительных изменений, инициированных Минтрудом и Социальным фондом. Основная цель этих реформ — это создание более прозрачной, управляемой и справедливой системы пенсионных начислений, которая будет отвечать современным экономическим реалиям.
Персонализированный подход к пенсионным правам
Одним из ключевых направлений реформы является переход к персонализированной модели учета пенсионных прав. Здесь акцент смещается с привычной системы подсчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) на денежную оценку пенсионных прав. Теперь граждане смогут в любое время отслеживать, сколько средств было начислено за отчетный период и видеть, как их баллы преобразовываются в денежное значение.
Цифровизация и актуализация данных
Минтруд также представил обновленный пенсионный калькулятор, который доступен на Едином портале государственных услуг. Этот инструмент не только поможет рассчитать предполагаемую сумму пенсии, но и отразит возможности ее увеличения при продлении трудовой деятельности. С нового момента каждый застрахованный гражданин получит доступ к своему пенсионному профилю, где будут отображаться данные о трудовом стаже, производимых отчислениях и основаниях для выхода на пенсию.
Новые механизмы и подходы
Реформа включает в себя изменения в начислении пенсионных баллов, расширение оснований для досрочного выхода на пенсию и внедрение единой цифровой платформы "Пенсия.РФ". Граждане смогут направлять заявления на назначение пенсии, отслеживать статус своих обращений и получать уведомления о начислениях и индексациях через этот платформ.
С увеличением гибкости механизмов досрочного выхода на пенсию, граждане получат возможность выйти на пенсию на 1-2 года раньше установленного срока, а также новая система позволит им увеличить размер пенсии при продлении стажа. Все эти изменения направлены на то, чтобы облегчить жизнь граждан и адаптировать пенсионную систему к современным условиям.
