В одном из кафе разгорелся скандал, когда владелец решил переложить ответственность за внезапную недостачу окончательно. Сумма в 2,5 миллиона рублей вызвала нешуточные волнения и привела к судебному разбирательству, сообщает Дзен-канал "НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы ".
Инвентаризация без управляющей
Собственник кафе провел инвентаризацию в отсутствие управляющей, находящейся на больничном, и лишь через почту узнала об alarming результатах. В итоге обнаружилась недостача не только в деньгах, но и в товарах на склады, что также оценивалось в 1,8 миллиона рублей.
Владелец тут же обвинил управляющую в пропаже, посчитав ее материально ответственным лицом. Несмотря на то, что управляющая подала заявление об увольнении, ее уволили по статье "утрата доверия", с чем она не согласилась и решила отстоять свои права в суде.
Судебная разборка
Судебный процесс выявил множество несоответствий. Суд установил, что доступ к денежным средствам и товару имели не только управляющая, а также другие сотрудники кафе. Более того, владелец не провел должного расследования и просто попытался переложить всю вину на одного человека.
Инвентаризация была осуществлена с грубыми нарушениями и без участия управляющей, что ставило под сомнение ее достоверность. Суд также обнаружил, что зарплата управляющей составляла всего 18 000 рублей, что значительно ниже среднего уровня по региону. Многие сотрудники подтвердили, что существовала практика выплаты "в конвертах", что указывало на ведение двойной бухгалтерии.
Неожиданные последствия для работодателя
В результате судебного разбирательства увольнение управляющей было признано незаконным, формулировка была изменена на "по собственному желанию". Бывшая работница получила компенсацию за время вынужденного прогула, исходя из средней заработной платы по региону, вместе с выплатой за неиспользованный отпуск. Кроме того, владелец был обязан выплатить проценты за задержку и компенсацию морального вреда.
Общая сумма выплат превысила 200 000 рублей, а апелляционная инстанция оставила решение суда без изменений. Эта история служит уроком о том, как попытка переложить вину на другого может обернуться серьезными финансовыми потерями для работодателя.
