Ситуация на рабочем месте может принять неожиданный поворот, когда работодатели предлагают дополнительные обязанности, такие как наставничество, сопровождающееся обещаниями бонусов и премий. Однако у сотрудников есть право отказаться от этих обязательств без последствий, что подтверждено Рострудом, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Что говорит закон?
Согласно статье 351.8 Трудового кодекса, работник может отказаться от выполнения функций наставника, и для этого необходимо лишь несколько ключевых моментов:
- Добровольность: Наставничество может быть возложено только с письменного согласия сотрудника. Без подписи никаких обязанностей не возникнет.
- Право на отказ: Даже если вы изначально согласились, вы можете в любой момент изменить свое решение, подавая заявление о прекращении обязательств без объяснения причин.
- Запрет на санкции: Увольнение или лишение премий за отказ от наставничества является незаконным. Работодатель не имеет права наказывать за это решение.
Как грамотно отказаться?
Отказаться от наставнических функций можно несколькими способами, в зависимости от стадии общения с работодателем:
- Если только предложили: Устно можно ответить: "Благодарю, но в текущих условиях не готов взять на себя эти функции. Надеюсь на ваше понимание. "
- Если требуют подписать: В таком случае потребуется подать письменное заявление, в котором указать, что отказываетесь от подписания дополнительного соглашения на основании статьи 351.8 ТК РФ.
- Если уже подписали: Необходимо подготовить заявление о прекращении обязательств с указанием конкретной даты и ссылки на закон.
А что, если работодатель давит?
Некоторые работодатели могут пытаться манипулировать или запугивать сотрудников. Например, могут утверждать, что без подписания договора вас уволят или лишат премии. В таком случае важно фиксировать все угрозы, будь то в аудио или письменном виде. В случае конфликтов можно обратиться в Государственную инспекцию труда или даже подать иск в суд для защиты своих прав. Закон на вашей стороне, и ничего не должно мешать вам говорить "нет".
