Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) стал центральным элементом пенсионной системы России с 2015 года. Этот механизм позволяет оценивать и накапливать пенсионные деньги в течение всей трудовой жизни, благодаря чему будущая пенсия становится более предсказуемой. Но как именно начисляются эти баллы и как они влияют на размер пенсии?
Что такое ИПК и как его рассчитывают?
ИПК — это единица, отражающая трудовой стаж и доходы граждан. Каждый рабочий год добавляет определенное количество баллов к вашему пенсионному счету. Главное, на что стоит обратить внимание при расчете этого показателя, — это два критерия:
- Официальная заработная плата: Чем выше зарплата, тем больше ИПК можно накопить в год.
- Выбор стратегии: Накопительную часть пенсии можно выбирать самостоятельно, что также влияет на окончательный расчет.
Наибольшее количество ИПК, которое можно заработать за один календарный год, составляет 10 баллов. Этот лимит предназначен для тех, кто формирует свою страховую пенсию.
Как начисляются баллы?
Алгоритм расчета ИПК довольно прост. Сначала вычисляется объем страховых взносов, выплаченных работодателем в Пенсионный фонд. Затем этот объем делится на максимально возможный взнос и умножается на 10. Например, если ваша заработная плата составляет 100 000 рублей в месяц, это приведет к накоплению порядка 5.96 ИПК за год.!
Нестраховые периоды
Государство также учитывает важные социальные моменты, предоставляя возможность зарабатывать ИПК в периоды, когда гражданин не работает. Это может быть связано с уходом за ребенком или пожилым родственником — такие моменты называются нестраховыми. Однако важно отметить, что эти баллы могут быть начислены только в том случае, если периоды ухода согласуются с трудовыми периодами.
В результате складываются все накопленные ИПК для определения размера страховой пенсии. По текущим данным, в 2025 году количество необходимых баллов для оформления пенсии составит 33, а минимальный трудовой стаж — 15 лет. Всему этому можно управлять, начиная с момента официального трудоустройства и ведения записей о трудовой деятельности.
