Учеба и пенсионные права: что стоит за отказами в назначении пенсии

31 января 2026, 18:40

В обществе часто звучит недоумение: "Я училась и растила детей, а регистрация пенсии отклонена! Почему так?" Подобные реплики вызывают справедливое беспокойство. Кажется, государство попусту игнорирует важные этапы жизни. Однако, стоит ли сокрушаться или есть необходимость в глубоком понимании системы?

Пенсионное законодательство может показаться запутанным и жестким, но у него есть своя логика. Основное затруднение при назначении пенсии возникает из смешения понятий: Право на пенсию и Размер пенсии. Это похоже на процесс строительства: чтобы возвести здание, сначала нужно получить разрешение (Право), а затем можно обсуждать детали, как высота потолков и количество комнат (Расчет размера).

Чтобы прояснить ситуацию, рассмотрим реальный случай девушке, Галины Петровны, которой в 2018 году была присвоена группа инвалидности. Сложности с финансами побудили ее обратиться за страховой пенсией, но возникли проблемы.

Неподходящий ключ к пенсионной двери

Галина Петровна представила следующие документы:

Диплом техникума (1978-1980 года).

Свидетельства о рождении детей: первый - 1986, второй - 1992.

Пустую трудовую книжку.

Официально она не была трудоустроена, так как занималась домом и воспитанием детей. Это и стало причиной отказа в назначении пенсии.

В чем причина отказа?

Для назначения страховой пенсии необходимо наличие страхового стажа, что подразумевает уплату взносов. Периоды, когда человек не работал, не учитываются. Это, в частности, касается и декретных отпусков, которые могут быть учтены только при условии, что до или после имелась работа.

Пример:

Работала? Ушла в декрет? Работала - декрет идет в стаж.
Работала? Ушла в декрет? Не работала - декрет идет в стаж.
Не работала? Ушла в декрет? Не работала - декрет в стаж не идет.

Так как у Галины Петровны не было рабочего стажа, её временные перспективы остались без внимания.

А как насчет советского образования?

Некоторые могут сказать: "А в СССР учеба была зачетной". Это правда, но с оговорками. Согласно Положению 1972 года, учеба засчитывалась только при наличии трудового стажа до учебы, поэтому период учебы Галины в стаж не входит.

Ошибка: права нет

Отсутствие трудового стажа исключает возможность получения пенсии. Галина может рассчитывать лишь на социальную пенсию, размеры которой значительно ниже.

Ситуация "а если бы... " Как учеба влияет на пенсию

Представим, что Галина Петровна имела полезный рабочий опыт. В этом случае её уходы за детьми включились бы в стаж, поскольку после них имелась работа.

Периоды ухода за детьми включаются в стаж.

Появляется право на пенсию.

Теперь расчёт становится возможным, и нашу героиню ожидают более приветливые условия.

Учеба как инструмент для расчета

Согласно закону 173-ФЗ, есть возможность выбора метода расчета пенсии. Существуют два основных пути:

Путь 1: Расчет по пункту 3

Здесь учитываются заработная плата и стаж, без учёта учебы.

Путь 2: Расчет по пункту 4

Этот вариант позволит учесть учебу, аспирантуру и уход за детьми до 3 лет, что значительно увеличит темпы накопления пенсии.

Дети: стаж или баллы? Еще один нюанс расчета

При наличии права на пенсию дети имеют двойственное значение:

Варианты выбора:

Дети как стаж.

Дети как баллы.

Выбор оптимального варианта может существенно увеличить пенсию. Например, за первого ребенка начисляется 1.8 балла за год, за второго - уже 3.6 балла.

Подводя итог, стоит отметить, что знание этих нюансов является важным инструментом для обеспечения достойной старости.

Источник: Азбука пенсии