Как подготовиться к пенсии: важные шаги для формирования будущего

Как подготовиться к пенсии: важные шаги для формирования будущего

Представьте, что вы получаете официальное уведомление, в котором четко указано, на какую пенсию можно рассчитывать через десяток лет. С 2022 года это стало реальностью для миллионов россиян, так как Социальный фонд России (СФР) уже направил более 100 миллионов электронных уведомлений о состоянии будущей пенсии. Для мужчин в возрасте 45 лет и для женщин старше 40 такой документ мог прийти или скоро появится. Давайте разберемся, что стоит за этим письмом, как прочитать его и что предпринять, если найдены ошибки в пенсионных правах.

Что означает проактивное информирование?

Ранее гражданам приходилось самим выяснять свои пенсионные права: посещать Пенсионный фонд, подавать запросы. Теперь СФР применяет проактивный подход — уведомления направляются автоматически, без запросов.

  • Цель: Предоставить полную картину пенсионных прав заранее, чтобы у людей была возможность реагировать, исправлять недостатки в стаже или проверять отчисления от работодателей.
  • Кому приходит: Уведомления адресованы мужчинам старше 45 и женщинам старше 40 лет. Данные рассылаются ежегодно.
  • Куда отправляются: В первую очередь — в личные кабинеты на портале «Госуслуги»; также уведомления могут дублироваться по электронной почте или смс.

Как расшифровать уведомление?

Уведомление — это не просто цифра пенсии: это структурированная информация, показывающая её составляющие. Включает:

  • Страховой стаж: Сумма всех периодов работы, когда за вас перечислялись страховые взносы. Проверьте актуальность всех данных, особенно трудовой деятельности в 90-е.
  • Пенсионные коэффициенты: Количество баллов, накопленных на основе ваших взносов. Чем выше зарплата, тем больше баллов.
  • Размер фиксированной выплаты: Это сумма, добавляемая ко всем страховым пенсиям, которая также индексируется ежегодно.
  • Предварительный расчет пенсии: Оценка, основанная на накопленных баллах и стаже, которая не является окончательной.
  • Что делать при выявлении ошибок?

    Если в уведомлении найдена ошибка, стоит действовать быстро. Предпринимаемые шаги:

    • Собрать документы: Для оспаривания необходимы трудовая книжка, справки о заработной плате, трудовые договоры и прочие подтверждающие документы.
    • Обратиться к работодателю: Если обнаружены ошибки по текущему месту работы, стоит сначала обратиться в бухгалтерию.
    • Подать заявление в СФР: Сделать это можно через «Госуслуги» или лично в клиентской службе.
    • Обращение в суд: В случае отказа учесть документы возможно подать иск.

    Проверяйте уведомления сейчас, чтобы обеспечить достойное будущее.

    Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям

    Лента новостей