Представьте себе ситуацию: вы без усталости 40 лет заботитесь о ребенке, но Пенсионный фонд отказывается учитывать этот период вашего ухода. Все из-за отсутствия документов! Так сложилась судьба Елены Пантелеевны из Челябинска, которая смогла противостоять бюрократии и доказать свою правоту в суде. 2 июля 2025 года Седьмой кассационный суд вынес решение, способное изменить судьбы множества россиян, пишет канал "Правда из зала суда".
Суть спора: что требовала Елена Пантелеевна?
Елена Пантелеевна обратилась в суд с требованием включить в ее страховой стаж два периода:
- Уход за ребенком: с [данные изъяты] по [данные изъяты] (фактически 1.5 года).
- Пособие по безработице:
- 30.06.1996 – 29.12.1996 (6 месяцев);
- 30.03.1997 – 30.06.1997 (3 месяца).
Итоговая сумма иска составила 540 632 рубля 75 копеек — недоплаченная пенсия с 24 января 2010 года.
Типичные отказы Пенсионного фонда
Первоначально Пенсионный фонд отказал в иске, используя несколько стандартных отговорок:
- Нет документального подтверждения ухода: в 1983 году не выдавали справок о нахождении в отпуске по уходу за детьми, а требуемые документы были утеряны.
- Пособие по безработице не учитывается в стаже: фонд ссылался на устаревшую редакцию законодательства.
- Пропущен срок обращения: Пенсия была назначена в 2010 году, и фонд настаивал на немедленном обращении за пересчетом.
Решение Седьмого кассационного суда
В ходе судебного разбирательства Елена Пантелеевна смогла доказать свою правоту. Суд учел следующие аргументы:
- Факт ухода был подтвержден свидетельством о рождении ребенка и показаниями свидетелей.
- Отсутствие записи в трудовой книжке было признано виной работодателя.
- Согласно современному законодательству (ст. 12 ФЗ №400), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет должен включаться в страховой стаж.
В итоге, суд удовлетворил требование истицы, решение нижестоящих судов было отменено, а сумма недоплаченной пенсии составила 540 632 рубля 75 копеек. Однако Фонд отказал в учете периодов получения пособия по безработице.
