Согласно последним новостям, индексация пенсий для работающих пенсионеров в России возобновилась с 2025 года, но все начисленные суммы будут выплачены только после увольнения. Профессор Вадим Виноградов из НИУ ВШЭ поделился важными советами для тех, кто желает максимально увеличить свою пенсию после завершения трудовой деятельности, пишет Дзен-канал "ФедералПресс".
Как правильно уволиться для получения прибавки
По словам эксперта, перерасчет пенсии с учетом всех пропущенных индексаций происходит с первого числа месяца, следующего за увольнением. Фактические выплаты в новом размере начнутся лишь через месяц после перерасчета. Однако есть несколько хитростей, которые помогут ускорить этот процесс.
- Увольнение в конце месяца: Этот подход позволит пенсионеру получить повышенную пенсию быстрее, поскольку весь месяц будет учета как рабочий.
- Премии и бонусы: Увольнение в последние дни месяца позволит сохранить право на премиальные выплаты и надбавки, если такие предусмотрены на предприятии.
Что важно учесть?
Не имеет значения причина увольнения - перерасчет будет осуществлен вне зависимости от оснований прекращения трудовых отношений. Кроме того, пенсионеры могут вновь устроиться на работу после увольнения, что никак не скажется на перерасчете пенсии, если между увольнением и новой работой будет хотя бы один полный календарный месяц. В противном случае, факт увольнения не будет зафиксирован Социальным фондом.
Если причина увольнения связана с выходом на пенсию, работодатель обязан освободить пенсионера от двухнедельной отработки. При повторном увольнении применяется стандартная процедура.
Проверка процесса перерасчета
Перерасчет пенсии после увольнения происходит автоматически, и подавать заявление в Социальный фонд не требуется. Важно лишь обеспечить своевременную передачу данных работодателем в Социальный фонд. Профессор Виноградов рекомендует проверить эту информацию через личный кабинет на портале "Госуслуги" или на сайте Соцфонда, чтобы избежать задержек с получением прибавки.
Таким образом, работая пенсионерам стоит внимательно подходить к увольнению, чтобы избежать потерь и получить максимальную выгоду от накопленных индексаций.
