Несмотря на провозглашенное рождение равенства в Конституции, российские женщины по-прежнему сталкиваются с ощутимыми проблемами на рынке труда и в социальной сфере. Гендерное неравенство продолжается в условиях, когда одни и те же права не всегда могут быть реализованы, сообщает Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Разница в зарплатах: факты и цифры
По данным Росстата на 2023 год, средняя зарплата женщин в России составляет 61,1 тысячи рублей, тогда как мужчины зарабатывают 87,7 тысячи рублей. Таким образом, гендерный разрыв в средних зарплатах достигает 43,5%, что продолжает оставаться тревожным сигналом для общества.
В 2024 году этот разрыв сохранился, и оценка специалистов говорит о росте до 30,4%. Особенно ярко проявляется это в таких отраслях, как информационные технологии, где женщины зарабатывают лишь 65,5% от доходов мужчин.
Военная служба: от добровольности к обязательству
С 2025 года на женщин в России возложены новые обязанности в сфере воинского учета. Хотя ранее военная служба была индивидуальным выбором, теперь для определенных специальностей, таких как медицина и IT, требуется обязательная регистрация в Единый реестр повесток. Это вызывает большое количество вопросов о будущем роли женщин в армии.
Материнство и заработок: долгосрочные последствия
Декретный отпуск, который охватывает 70 дней до и после родов, а также возможность ухода за ребенком до трех лет, часто становится причиной так называемого "зарплатного штрафа" за материнство. Исследования показывают, что несмотря на наличие прав, женщины все же теряют возможность карьерного роста из-за длительных перерывов в работе.
Это приводит к тому, что уровень пенсионного обеспечения женщин на 5,5% ниже, чем у мужчин, что в свою очередь совместно с отпуском по уходу за ребенком формирует серьезные экономические последствия.
