В Советском Союзе старались избежать перерывов в трудовом стаже, стремясь к безупречному преемству на рынке труда. Когда работник менял место работы, оформление на новом предприятии происходило практически на следующий день после увольнения с предыдущего. Однако сегодня ситуация несколько изменилась, сообщает Дзен-канал "Финансы Mail".
Страховой стаж и его значение
Согласно экспертам, продолжительность страхового стажа, а также сумма накопленных пенсионных коэффициентов значительно влияют на размер пенсии. Важно понимать, что наличие перерывов между рабочими периодами не имеет принципиального значения для расчета пенсии, если у работника имеется необходимый страховой стаж, который с 2024 года составляет 15 лет.
Страховой стаж включает лишь те периоды, в которые работодатель уплачивал страховые взносы за работника. Время, когда сотрудник не трудится или находится в отпуске без охраны зарплаты, автоматически сокращает количество накопленных пенсионных коэффициентов.
Как на перерывы реагирует пенсионная система
Перерывы в трудовой деятельности могут не отразиться на праве на получение пенсии, однако они могут сказаться на её размере. При расчете пенсии учитывается общая сумма страховых взносов, которые были уплачены за работника в течение всей его трудовой карьеры.
Стоит отметить, что отсутствие рабочего периода не повлияет на расчет специального стажа, необходимого для получения определенных надбавок или льгот.
Непрерывный стаж: тенденции и изменения
Непрерывный стаж, о котором много говорилось в советские времена, сегодня все еще сохраняет определенное значение в некоторых аспектах, например, при назначении дополнительных гарантий и компенсаций, установленных локальными нормативными актами работодателей. Тем не менее, его влияние на размер пенсии стало менее заметным в современных реалиях, что следует учитывать работникам при планировании будущего.
Обратите внимание, что информация не является индивидуальной рекомендацией, а представлена для общего ознакомления.
