С началом 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России может достичь 27 тысяч рублей, что на 20% выше текущей отметки в 22?440 рублей. Это важное изменение затронет миллионы россиян, работающих за минимальную зарплату, сообщает Дзен-канал "SM Юрист".
Причина увеличения минималки связана с ростом медианной зарплаты по стране, которая сейчас составляет около 56?433 рублей. Чем выше медиана, тем больше становится и МРОТ, создавая более благоприятные условия для трудоустройства.
Кому и как повлияет повышение МРОТ?
Повышение МРОТ окажет влияние более чем на 4,6 миллиона граждан, работающих за минимальную зарплату. Это не просто цифры, а реальные изменения, которые почувствуют множество семей, обеспечивая им большую финансовую стабильность.
Кроме того, изменение МРОТ затрагивает и другие социальные выплаты:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- выплаты по беременности и родам;
- отпускные;
- социальные взносы.
Интересно, что в разных регионах страны существуют свои минимальные зарплаты, которые часто превышают федеральный уровень, особенно в крупных городах, таких как Москва, где минималка может достигать 32–38 тысяч рублей.
Инициативы и амбициозные планы
Минтруд России наметил план повышения МРОТ до 27 тысяч рублей, однако некоторые депутаты предлагают еще более амбициозные идеи. Например, ЛДПР призывает установить минимальную зарплату в 34?000 рублей, а также внедрить почасовой МРОТ в размере 300 рублей. Эта мера может быть особенно полезна для людей, работающих неполный день или подрабатывающих.
Президент страны выразил намерение довести МРОТ до 35?000 рублей к 2030 году. Если текущий темп увеличения зарплат сохранится, возможно, этот уровень удастся достичь уже к 2028 году.
Подготовка к изменениям: что нужно знать
В связи с предполагаемыми изменениями в законодательстве работодателям и бухгалтерским службам необходимо уже сейчас подготовиться:
- Проверьте региональный МРОТ, который может быть выше федерального, учитывая это в расчетах;
- Оцените будущие финансовые расходы, так как новые изменения повлияют на фонд оплаты труда, налоги и социальные взносы;
- Убедитесь, что соцвыплаты пересчитаны корректно, поскольку больничные, отпускные и декретные выплаты также могут измениться.
С учетом грядущих изменений важно немного поработать заранее, чтобы избежать стрессовых ситуаций, когда новые правила начнут действовать.
