Недавно в России вступил в силу закон, касающийся реформы высшего медицинского образования, который призван значительно изменить подход к подготовке медиков. Теперь образование в этой сфере будет строиться по новым принципам.
Причины изменений
Проблема нехватки медицинских кадров уже давно волнует отечественную систему здравоохранения. В 90-е годы, после распада СССР, количество медиков начало снижаться: многие врачи предпочли перейти в частный сектор или вовсе сменили профессию. Молодое поколение все реже выбирало медицину, считая ее сложной и малоперспективной.
К началу 2000-х ситуация стала критической. На фоне массового выхода на пенсию врачей, уровень подготовки новых специалистов не соответствовал заявленным требованиям. Особенно поразило страны в период пандемии 2020-2021 годов, когда в некоторых регионах недоставало до 40% врачей и 50% среднего медперсонала.
Что меняется?
Согласно новому закону, 70% бюджетных мест в медицинских вузах теперь будут целевыми. Это означает, что абитуриенты обязаны подписывать договоры, которые обязывают их работать в конкретной медицинской организации несколько лет после окончания обучения. Отказ от исполнения договора имеет серьезные последствия: студенты должны будут возместить расходы на обучение в тройном размере.
Кроме того, в ординатуре все места станут целевыми, что также подразумевает обязательную отработку. Платные ординатуры останутся, но их количество будет существенно ограничено.
Наставничество как новая практика
Научившись на практике, молодые врачи будут обязаны проходить обязательное наставничество в течение периода до трех лет. Это правило будет касаться всех выпускников, включая тех, кто обучался платно или по общему направлению, что подразумевает работу в государственных больницах.
Среди этих нововведений можно выделить значительное внимание к местам работы для молодых специалистов. Эти изменения направлены на устранение кадрового дефицита и на улучшение общего состояния здравоохранения в России.
