Как защитить свою зарплату при банкротстве: важные нюансы

Как защитить свою зарплату при банкротстве: важные нюансы

Когда финансовые трудности становятся непосильной ношей, граждане часто прибегают к процедуре банкротства. Даже если у человека есть официальная работа и регулярный доход, это не исключает возможности быть признанным банкротом. Однако такая ситуация налагает определенные ограничения на распоряжение своими средствами, включая зарплату, пишет Дзен-канал "Юридическая консультация".

Что происходит с активами должника?

При объявлении банкротства все активы, которые принадлежат должнику на момент начала процедуры, а также все будущие поступления, становятся частью конкурсной массы. Эти средства используются для погашения долгов перед кредиторами. В этом процессе ключевую роль играет финансовый управляющий, назначаемый арбитражным судом.

Управляющий контролирует имущество должника и отвечает за распорядок его финансов. К примеру, любые операции с банковскими счетами должника возможны только при письменном согласии управляющего. Это значит, что личные средства становятся недоступными для банкрота, пока не будет разработан план по выплате долгов.

Получение зарплаты в условиях банкротства

Зарплата должника обычно не поступает на личный счет, а переводится на специальный счет, открываемый финансовым управляющим. Из этих средств управляющий выделяет должнику определенную сумму, необходимую для жизни.

Законодательство защищает часть доходов банкрота — в частности, гарантируется неприкосновенность одного прожиточного минимума. В 2025 году для трудоспособных граждан он составляет 19 329 рублей в месяц, но, стоит учитывать, что в разных регионах России эта сумма может варьироваться.

Если у должника есть иждивенцы, на каждого из них также сохраняется право на прожиточный минимум. Например, для детей на 2025 год установлен прожиточный минимум в 15 250 рублей. Однако обычно остается около 50% от этой суммы на каждого несовершеннолетнего, так как расходы по их содержанию разделяются между родителями.

Опасности обхода правил

Несмотря на трудности, работодатель не имеет права выплачивать заработную плату в обход закона (например, наличными или на третий счет), даже если сотрудник настаивает на этом. Любые попытки маневрировать между требованиями законодательства могут привести к серьезным последствиям, включая административную и уголовную ответственность.

Важно помнить, что при банкротстве сохранение определенного уровня дохода — это не только законное право, но и возможность выжить в сложившейся финансовой ситуации. Правильное обращение к финансовому управляющему и своевременное предоставление необходимой документации могут существенно облегчить жизнь должника в период банкротства.

Источник: Юридическая консультация

Лента новостей