В семье рядового Ивана Петрова, который с 1988 года работал в АО «ГНЦ НИИАР», внезапно возникли серьезные испытания. Этот опытный сотрудник, который много лет отдал своей работе, оказался на передовой не в боевых действиях, а в отстаивании своих прав, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Патриотизм и трудовые права
В июне 2023 года, следуя чувствам долга и патриотизма, Петров подписал контракт с Министерством обороны РФ. Он решил добровольно служить в армии, что вполне соответствовало его высокому моральному принципу. Однако, после того как он ушел на службу, ситуация с его трудовыми правами резко изменилась.
Работодатель, казалось бы, понимал значение поддержки своих сотрудников. В компании даже были созданы временные правила, предусматривающие единовременные и ежемесячные выплаты для работников, призванных по мобилизации или заключивших контракт на военную службу. Однако, когда Иван обратился в компанию с просьбой приостановить действие своего трудового договора и организовать выплаты его семье, получившего молчание в ответ, он столкнулся с жестокой реальностью.
Отказ и увольнение
Более того, вместо ожидаемого приостановления договора, в декабре 2023 года он получил уведомление об увольнении. Работодатель, ссылаясь на общие формулировки трудового кодекса, фактически оставил Петрова без работы, пока он находился на военной службе, что является явным нарушением закона.
Иван не смирился с этой несправедливостью и подал иск в суд, потребовав восстановления на работе и компенсации. Суд первой инстанции, изучив все обстоятельства дела, принял сторону Ивана и подтвердил, что работодатель обязан был приостановить трудовой договор в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Суд признал увольнение незаконным и постановил восстановить Петрова на должности. Он также обязал работодателя выплатить ему компенсацию морального вреда и все причитающиеся выплаты.
Цена победы: закон на стороне справедливости
Эта история служит важным сигналом для всех работодателей. Суд подтвердил, что защита прав работников, особенно тех, кто служит в зоне СВО, – это не только необходимость, но и обязанность. Бездействие работодателей в подобных ситуациях может иметь серьезные юридические последствия и привести к восстановлению прав сотрудников. Петровская победа над бюрократией – это надежда для всех, кто рискует своей жизнью, защищая Родину, и уверенность в том, что их трудовые права защищены законом.
