В 2025 году многодетные родители могут ожидать значительных перемен в трудовой сфере, благодаря новому законопроекту, который обещает обеспечить им сокращенную рабочую неделю с сохранением полной зарплаты. Эта инициатива станет настоящей поддержкой для семей, постоянно балансирующих между карьерой и обязанностями по уходу за детьми.
Что предлагает законопроект?
Основные положения новой инициативы призваны облечь жизнь многодетных семей:
- Сокращение рабочего времени — 30 часов вместо традиционных 40.
- Полное сохранение заработной платы — родители смогут работать меньше, не теряя в доходах.
- Право выбора — одна из родителя сможет воспользоваться данной льготой.
- Отдыха и воспитания — цель закона — предоставить родителям возможность больше времени проводить с детьми.
Кого коснется эта инициатива?
Законопроект нацелен на поддержку многодетных семей, состоящих из трех и более детей. Критерии включают наличие официального трудоустройства и отсутствие ограничений по роду деятельности. Ожидается, что важным станет также выбор, какой из родителей будет использовать сокращенное рабочее время. Учитывая разные аспекты, такие как финансовые возможности и потребности детей, семьи смогут самостоятельно решать, кто из них воспользуется правом на сокращение рабочего времени.
Финансовая поддержка для работодателей
Одной из актуальных тем является вопрос компенсации для работодателей, предоставляющих такую льготу своим работникам. Законопроект подразумевает несколько механизмов, среди которых:
- Налоговые льготы — снижение налоговой нагрузки для компаний.
- Субсидии из государственного бюджета — частичная компенсация расходов на зарплату.
- Снижение социальных взносов — облегчение финансового бремени для работодателей.
Эта инициатива вызывает широкий общественный резонанс. Крупные предприятия поддерживают нововведение, в то время как малые и средние бизнесы выражают опасения по поводу возможного увеличения расходов. Профсоюзы активно лоббируют эту идею, подчеркивая ее важность для укрепления многодетных семей и улучшения качества их жизни.
