Уход за престарелыми людьми или инвалидами может быть не только добрым делом, но и легальным способом обеспечения финансовой поддержки. В 2025 году государство готово выплачивать ежемесячно 1 800 рублей тем, кто ухаживает за близкими. Эта сумма может быть увеличена благодаря региональным доплатам, что делает этот вопрос как никогда актуальным, сообщает Дзен-канал "Юрист на связи".
Кто имеет право на компенсацию?
Компенсация предоставляется тем, кто ухаживает за:
- инвалидом 1 группы;
- пожилым человеком старше 80 лет;
- ребёнком-инвалидом (об этом нужно знать, что здесь могут быть особые условия).
Важно, чтобы ухаживающий не имел официальной работы и не получал пенсию. Выплата идет людям, ухаживающим за указанными категориями. То есть, даже если ухаживающий трудоспособен, но не работает, он может получать деньги от государства.
Как оформить компенсацию?
Чтобы начать получать выплаты, необходимо собрать пакет документов:
- паспорта обоих лиц;
- СНИЛС;
- справка о инвалидности;
- заявление от инвалида с разрешением на уход;
- справка из Пенсионного фонда о том, что ухаживающий не получает пенсию;
- документ из центра занятости о том, что не имеются пособия по безработице;
- заявление в ПФР на установление ухода.
Подать документы можно в местное отделение Пенсионного фонда, многофункциональный центр (МФЦ) или через портал Госуслуг, если у вас есть подтверждённая учётная запись.
Важно знать о дополнительных нюансах
Получение компенсации связано с некоторыми условиями. Например, если ухаживающий начинает работать, он теряет право на выплаты. Также стоит знать, что уход за несколькими людьми оплачивается лишь за одного. Интересно, что родство с человеком, за которым ухаживают, не имеет значения; главное условие — наличие согласия и фактический уход.
Если компенсация не была назначена, важно помнить: возможны обжалования. Нередко в подобных ситуациях документация может быть недооценена, и решение можно оспорить через суд. Тем более что такие прецеденты уже имели место.
Компенсация за уход за инвалидами и пожилыми людьми — это не только финансовая поддержка, но и важный шаг в накоплении трудового стажа, что несомненно поможет в будущем при выходе на пенсию.
