Неправильные записи в трудовой книжке способны стать причиной недополучения пенсионных выплат, так как часть рабочей деятельности может оказаться «невидимой» для пенсионных фондов. Как поясняет эксперт в области права, Иван Соловьев, из-за небрежного оформления документов возникают ситуации, когда Социальный фонд России не учитывает определенные периоды работы.
Сложности старых записей
По мнению юриста, наиболее серьезные проблемы вызывают ошибки, сделанные десятилетия назад, еще до перехода на электронный учет. Исправить такие недочеты становится особенно сложно, если отсутствуют подтверждающие документы. Особенно проблематично, если работа велась в республиках бывшего СССР, где документооборот сейчас затруднен. В таких ситуациях возникает необходимость решать вопрос через суд, используя косвенные доказательства.
Наиболее распространенные ошибки
Соловьев выделяет несколько видов неточностей, которые чаще всего встречаются в трудовых книгах:
- Ошибки в наименованиях организаций;
- Некорректные даты начала и окончания трудовой деятельности;
- Неверные номера приказов о приеме на работу и увольнении.
Хотя исправление подобных ошибок возможно, это требует соблюдения строгих процедур и согласований.
Почему важно отслеживать состояние трудовой книжки
Важность своевременного контроля за состоянием трудовой книжки сложно переоценить. Заботясь о правильности записей заранее, можно избежать множества проблем с начислением пенсии в будущем. Ранее в Совете Федерации упоминали, какая зарплата способствует наиболее быстрому росту пенсии, что также стоит учитывать при планировании будущего.
