В первом полугодии 2025 года разница в размерах пенсий по старости в регионах России достигла впечатляющих масштабов, превзойдя два раза. По данным "Известий", разрыв между выплатами работающего и неработающего пенсионера составил рекорды — целых 22 тысячи рублей, сообщает Дзен-канал "ТЕЛЕПОРТ.РФ".
Где пенсии самые высокие, а где самые низкие?
Лидером среди субъектов федерации по размеру пенсий по-прежнему остаётся Чукотка с выплатами в 41,6 тысячи рублей. В противовес ей Кабардино-Балкария удерживает самое низкое место, с пенсиями в 19,4 тысячи рублей. Средний по стране показатель колеблется на уровне 25 тысяч рублей.
Причины разрыва: зарплаты и занятость
Наиболее заметным фактором, который формирует такую разницу в выплатах, является уровень зарплат. В северных регионах высокие оклады на предприятиях добывающих отраслей значительно повышают будущие пенсии. Согласно данным Росстата на июнь 2025 года, самой высокой средней зарплатой может похвастаться Чукотка — 220 тысяч рублей, в то время как самая низкая фиксируется в Ингушетии — всего 47 тысяч рублей. Кроме того, в северных регионах предусмотрены доплаты и районные коэффициенты для тех, кто работает в сложных климатических условиях.
Также стоит учитывать влияние занятости. Работающие пенсионеры получают дополнительные страховые баллы и могут увеличивать свои пенсии за счёт перерасчётов, однако отсутствие индексации до 2025 года ведёт к значительным отставаниям в их выплатах.
Жизнь на Севере и в южных регионах
Стоимость жизни на Севере отличается в разы от более южных регионов. На Чукотке продукты питания обходятся на 50-70% дороже, чем в среднем по стране. При этом в Кабардино-Балкарии цены ниже на 10%. Так, прожиточный минимум в Чукотке составляет 39,8 тысячи рублей при средней пенсии 41,6 тысячи. А в Кабардино-Балкарии этот показатель равен чуть более 16 тысяч рублей при пенсии в 19,4 тысячи.
Ситуация в стране требует внимания, так как разрыв в пенсиях продолжает расти, что вызывает дискуссии о справедливости социальной политики и необходимости её пересмотра.
