На текущей неделе в Правительстве России подвели итоги первого этапа реализации амбициозной Стратегии развития жилищно-коммунального хозяйства до 2030 года. В Федерации тепло-энергетических ресурсов проинформировали о ходе программ капитального ремонта. В то же время эксперты продолжают обсуждать острый дефицит кадров в отрасли, стремясь найти решения этой системной проблемы, пишет Дзен-канал "РосКвартал - первая экосистема сервисов ЖКХ".
Реформа ЖКХ: впечатляющие результаты
На стратегической сессии Михаил Мишустин представил результаты выполнения реформы в сфере ЖКХ. За указанный период реализованы значимые проекты:
- Капитальный ремонт завершился в почти 170 тысячах многоквартирных домов;
- Свыше 34 тысяч общественных пространств и дворов получили новую жизнь благодаря благоустройству;
- Построено и реконструировано более 3,5 тысячи объектов инфраструктуры и около 3,8 тысячи километров коммунальных сетей.
Эти усилия позволили значительно повысить качество предоставляемых услуг для почти 24 миллионов жильцов, что является важной вехой на пути к улучшению бытовых условий.
Капремонт: что нового?
Федерация тепло-энергетических ресурсов сообщила, что в 2025 году в рамках региональных программ капитального ремонта отремонтировано более 22,1 тысячи многоквартирных домов, обеспечивая жильем почти 3,6 миллиона человек. Лидирует по числу обновленных домов Центральный федеральный округ, за которым следуют Приволжский, Северо-Западный и Сибирский округа.
Кадровые проблемы: как решить дефицит
К сожалению, ситуация с нехваткой кадров в сфере ЖКХ остается критической. Эксперты отмечают, что, несмотря на рост зарплат примерно на 25%, тысячи вакансий по-прежнему не закрыты. Особенно остро не хватает дворников, слесарей и сантехников. Основные причины низкого интереса к профессиям в ЖКХ — это низкий статус профессий, высокая напряженность и тяжелые условия труда при сравнительно невысоких заработках. Чтобы привлечь новые кадры, экспертное сообщество настаивает на комплексных решениях этой проблемы.
Вместе с тем, недавно было отмечено, что осенью 2025 года профессия дворника пережила настоящий «спурт»: средние зарплаты в этой сфере подскочили на 56%, достигнув отметки в 71,8 тысячи рублей в месяц. Это свидетельствует о растущем спросе на такие профессии и необходимости дальнейшего улучшения условий труда в отрасли.
Тем временем в Ростовской области управляющие многоквартирных домов сталкиваются с некомфортными ситуациями: за свой счет им приходится убирать опавшую листву и ветки, что не входит в тариф на вывоз твердых коммунальных отходов. Одним из направлений решения этой проблемы заявлено предложение о включении дополнительных расходов в смету на содержание. Проблема требует немедленного решения, чтобы избежать нарушений и неудобств для жителей.
