В Казахстане разгорелся интересный судебный случай, который подчеркивает важность корректности трудовых записей. Кызылординский областной суд подтвердил наличие 14-летнего стажа у местного жителя, который из-за ошибок в трудовой книжке не мог учесть этот период при назначении своей пенсии.
Суть проблемы
Мужчина обратился в Аральский районный суд с просьбой установить факт своего трудового стажа. Он утверждал, что с 23 декабря 1983 года по 31 декабря 1997 года работал электромонтером в учреждении «Сельхозэнерго». Однако из-за неверной записи в трудовой книжке, где была изменена дата приказа и отсутствовала печать при увольнении, этот важный период не был учтен при расчетах пенсии.
Судебное разбирательство
Поскольку у гражданина не было других способов подтвердить свой стаж, он решил обратиться в суд. Важно отметить, что, согласно Гражданскому процессуальному кодексу РК, суд может устанавливать факты, имеющие юридическое значение, только при отсутствии других способов подтверждения.
После изучения представленных доказательств и заслушивания свидетелей, суд удовлетворил заявление мужчины, установив факт его трудового стажа за необходимый период.
Выводы и важные моменты
- Ошибки в трудовых книжках могут иметь серьезные последствия для граждан при устройстве на пенсию.
- Судебные разбирательства становятся важным инструментом для восстановления справедливости в таких вопросах.
Этот случай подчеркивает, как важно обращать внимание на ведение трудовой документации и необходимость ее своевременной проверки. В любом случае, обращение в судебные инстанции может помочь разрешить подобные ситуации.
