По данным недавнего исследования, жители Дальневосточного федерального округа настроены на продолжение трудовой деятельности даже после достижения пенсионного возраста. Исследование, проведенное крупнейшей российской платформой для поиска работы hh.ru, показало, что большинство опрошенных готовы остаться активными участниками рынка труда при наличии подходящих условий и привлекательного социального пакета.
Стимулы для продолжения работы
Интересные факты из исследования привели к тому, что 58% респондентов сказали, что планируют продолжать работать после выхода на пенсию, а 6% не исключили такой возможности. Главным фактором для них является повышение зарплаты — его отметили 72% участников опроса. На втором месте по значимости оказался социальный пакет, который интересует 32% опрошенных. Однако, среди них 17% хотели бы, чтобы льготы распространялись на их семьи.
Среди других важных условий: 7% заинтересованы в расширенном добровольном медицинском страховании, столько же — в корпоративной пенсионной программе. Примечательно, что лишь 12% респондентов отметили, что на их решение уйти на пенсию ничего не повлияет.
Предпочтения опытных специалистов
Отдельным образом стоит отметить респондентов старше 55 лет. Для них главным стимулом стало наличие корпоративной пенсионной программы, что иллюстрирует изменение приоритетов с возрастом.
Выбор профессиональных направлений
Что касается профессиональных направлений, то наибольший интерес к ДМС среди опрошенных проявили специалисты из сфер управления персоналом (38%), высшего и среднего менеджмента (31%), а также финансов и бухгалтерии (29%). Корпоративная пенсионная программа наиболее сильно мотивирует работников из сферы закупок (22%) и образования (21%).
Интересно, что анализ резюме соискателей старше 61 года показал: они чаще всего ищут работу в сферах рабочего персонала, обслуживания, транспорта и логистики. Наиболее часто указываются навыки организаторских способностей, опыт деловых коммуникаций и умение работать в команде. Кандидаты также подчеркивают свою исполнительность, ответственность и трудолюбие. Из цифровых навыков чаще всего упоминается работа с ПК и оргтехникой.
