В июле 2025 года пенсионеры в России сталкиваются с важным вопросом: как правильно выбрать дату увольнения, чтобы в максимально короткие сроки получить перерасчет своей пенсии. Эта тема становится особенно актуальной на фоне стремительной инфляции и необходимости получения своевременных индексаций для работающих пожилых граждан, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Индексация для работающих пенсионеров: что нужно знать
Согласно федеральному законодательству, работающие пенсионеры не получают ежегодные индексации на свои страховые пенсии, в отличие от тех, кто прекратил трудовую деятельность. Поскольку с момента работы пенсия сохраняется в фиксированном размере, перерасчет возможен только после увольнения, и это также вызывает множество вопросов.
После ухода с работы пенсионный фонд проводит перерасчет, учитывающий все пропущенные индексации, но эта процедура не осуществляется мгновенно. По правилам, перерасчет осуществляется не сразу, а через три месяца после увольнения, что может значительно задержать получение документов и увеличенные выплаты.
Как выбрать оптимальный месяц для увольнения
Специалисты рекомендуют увольняться в конце месяца, чтобы минимизировать временные задержки. Если пенсионер уходит с работы 30 или 31 числа, работодатель в состоянии сразу же передать необходимую отчетность в пенсионный фонд в начале следующего месяца. Это, в свою очередь, позволяет ускорить процесс перерасчета пенсии.
Пример:
- Увольнение 30 июля 2025 года;
- Работодатель подает отчетность в ПФР до 15 августа;
- Перерасчет будет проведен в октябре, но с выплатами начиная с 1 августа.
Важно помнить: если увольнение произойдет в начале месяца, например, 2 августа, то перерасчет будет относиться ко всему следующему месяцу, что задержит получение повышенной пенсии на целый месяц.
Что включает в себя перерасчет
Перерасчет пенсии после увольнения охватывает не только страховую пенсию, но и фиксированную выплату, а также возможные дополнительные компенсации. Однако важно учитывать, что размер индивидуального пенсионного коэффициента, начисленный за время работы после назначения пенсии, не меняется и корректируется отдельно раз в год.
Для пенсионеров, продолжающих трудиться, особенно актуально подходить к вопросу увольнения с умом, чтобы максимально использовать предусмотренные законодательством социальные гарантии и не упустить шанс на более высокие выплаты.
