Россия продолжает учитывать советский трудовой стаж при расчете пенсий, что существенно затрагивает финансовое положение миллионов пенсионеров. Это положение дела обретает особую значимость на фоне стремления государства обеспечить справедливые пенсионные выплаты, сообщает Дзен-канал "SM Юрист".
Что такое валоризация?
В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ, валоризация представляет собой процедуру, направленную на учёт стажа, накопленного до 2002 года. Эта особая надбавка позволяет государству не забывать о вкладе советских работников, что особенно актуально для граждан, работавших в период до 1991 года.
Кто может рассчитывать на прибавку?
Право на валоризацию имеют все пенсионеры, имеющие хотя бы один день трудового стажа до 1 января 1991 года. Таким образом, те, кто трудился в советское время, могут рассчитывать на заметную прибавку к пенсионным выплатам. Валоризация работает следующим образом:
- Сначала рассчитывается пенсионный капитал, который включает весь стаж работы до 2002 года, соотношение зарплаты пенсионера к средней зарплате по России и ожидаемый период выплаты пенсии.
- Если пенсионер имеет хотя бы один день советского стажа, к капиталу добавляется 10%. За каждый полный год до 1991 года начисляется дополнительно 1%.
Например, женщина с 20 годами стажа до 2002 года и максимальным соотношением зарплаты может рассчитывать на пенсионный капитал в 148 852 рубля. При наличии 10 лет советского стажа, сумма возрастает на 20% благодаря валоризации, что делает пенсию существенно выше.
Почему это важно для пенсионеров?
Советский трудовой стаж служит не просто подсчетом рабочих лет, а реальным инструментом, способным оказать заметное влияние на финансовую стабильность пенсионеров. Это законодательное решение помогает сохранить связь между прошлым опытом граждан и современными пенсионными выплатами, тем самым обеспечивая признание заслуг длинного трудового пути.
Сохранение советского стажа в расчетах пенсий, по сути, является шагом в сторону обеспечения справедливости, позволяя людям, трудившимся десятилетиями, получать финансовую поддержку даже в пенсионные годы. За счет данной системы работники, внесшие вклад в экономику страны, могут рассчитывать на заслуженную поддержку, создавая тем самым более уверенные условия для своей старости.
