В 2025 году российские работники могут воспользоваться законодательным механизмом, позволяющим увеличить размер больничного пособия. Речь идет о праве женщин, находившихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, заменить расчетный период для исчисления выплаты. Эта возможность открывается перед теми, кто столкнулся с ситуацией падения дохода из-за отсутствия работы в указанные годы.
Правила расчета больничного пособия
Сегодня действуют следующие рекомендации: в соответствии с законодательством, размер больничного пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих моменту болезни. Если женщина находилась в декрете или нетрудоспособности, ее выплаты могут оказаться ниже, чем у работающего человека, в связи с меньшим доходом за указанные годы.
Возможность замены расчетного периода
- Если женщина проработала в обычном режиме до 2022 года, она может подать заявление своему работодателю с просьбой заменить расчетный период и взять в расчет предыдущие два года.
- Заменить расчетные годы можно только в том случае, если это способствует повышению размера больничного пособия.
Защита прав работника
Предположим, что женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком с марта 2023 по апрель 2025 года, работая на полставки. В этом случае, если она оформит больничный, пособие будет рассчитано на основании доходов в 2023-2024 годах, которые, скорее всего, окажутся ниже. Она имеет полное право заменить эти годы на 2021-2022, что даст ей возможность получить большее пособие.
Следует помнить, что другие случаи замены расчетного периода в законодательстве не предусмотрены. Опираясь на эти нормы, работники могут действовать, чтобы обеспечить себе более справедливые условия.
