Как одна запись в трудовой книжке может значительно увеличить вашу пенсию

Как одна запись в трудовой книжке может значительно увеличить вашу пенсию

Проблема размера страховой пенсии по старости продолжает волновать многих граждан, приближающихся к пенсионной статистике. Интересно, что добавление всего одной записи в трудовую книжку или небольшое уточнение формулировки в справке с места работы может привести к резкому увеличению пенсии — в некоторых случаях до 30%. Основная причина такой разницы заключается в механизме учёта льготного стажа, предусмотренного российским законодательством.

Что такое льготный стаж?

Льготный стаж, часто называемый специальным трудовым стажем, — это период работы, который позволяет раньше выйти на пенсию или увеличить её размер. Эти льготы предусмотрены следующими документами:

  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
  • Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10;
  • Приказы Минтруда России, регулирующие правила исчисления рабочих периодов.

Граждане, работавшие в особых условиях или в определённых отраслях, таких как медицина и образование, могут рассчитывать на досрочную пенсию и увеличение пенсионных коэффициентов.

Роль формулировки в трудовой книжке

Как выясняется, для признания стажа льготным не менее важной является формулировка должности. Даже небольшие изменения в названии профессии могут существенно повлиять на вопрос льгот. К примеру, "слесарь по ремонту оборудования" может не дать никаких предпочтений, в то время как "слесарь по ремонту технологического оборудования горячего цеха" сразу становится льготным.

Таким образом, корректное указание должности или добавление одной новой строки может изменить квалификацию стажа и, соответственно, увеличить пенсионные выплаты.

Доказательства права на льготный стаж

Если в трудовой книжке нет нужной формулировки или есть сомнения по поводу корректности записей, гражданин может предоставить:

  • Справку с места работы, содержащую конкретные условия труда;
  • Копию должностной инструкции, объясняющую обязанности;
  • Локальные акты работодателя, подтверждающие наличие вредных условий труда.

Эти документы будут проверяться Пенсионным фондом при подаче заявления на назначение пенсии, а в случае отказа всегда есть возможность обратиться в суд.

Источник: Честный юрист

Лента новостей