Центр занятости населения города Каспийск сообщает о необходимости регистрации работодателей на портале «Работа в России» через личный кабинет на портале государственных услуг Российской Федерации
Это необходимо сделать во исполнение поручения Президента Российской Федерации, данного по итогам совещания о ситуации на рынке труда от 7 июня 2020 года № Пр-930. Указанное требование также предусмотрено федеральным проектом «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях на портале «Работа в России» в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации портала, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885, считается выполнившим требования статьи 53 части 6 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления информации о вакансиях органам государственной службы занятости населения.
Напоминаем, что за непредставление либо несвоевременное представление информации о вакансиях работодатели несут ответственность в соответствии со статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Обращаем ваше внимание на то, что на сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан размещены памятки для работодателей по различным ситуациям: введение режима неполного рабочего времени, простой, дистанционная работа, сокращение штата или ликвидация организации. Также размещена памятка по размещению вакансий.
Для регистрации на портале «Работа в России» работодателям необходимо перейти по следующей ссылке на Яндекс Диск: https://disk.yandex.ru/iZJ-wSMJUOtEbAA. После этого в личном кабинете нужно назначить Центр занятости населения администратором.
С 1 января 2024 года, в соответствии со статьёй 53 частями 6 и 7 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023, работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчётным, передавать сведения о выполнении квоты приёма на работу инвалидов.
Кроме того, необходимо в течение 5 рабочих дней со дня появления вакансий передавать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях в службу занятости.
Сведения направляются в Центр занятости в дистанционном формате через личный кабинет работодателя на федеральном государственном портале «Работа в России». Формы отчётности установлены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24.
В связи с вышеизложенным, просим принять к сведению, что при трудоустройстве отдельных категорий граждан через Центр занятости населения работодатель может получить субсидию, а также заключить социальный контракт на поиск работы для безработных граждан.
