Депутаты от КПРФ, Юрий Афонин и Алексей Куринный, предложили расширить защиту прав сотрудников, состоящих в выборных органах профсоюзных организаций, которые не освобождены от основной деятельности. Законопроект был представлен на рассмотрение Государственной Думы 28 ноября, сообщает Дзен-канал "Парламентская газета".
Что включает в себя законопроект?
В законопроекте предусмотрены изменения в статье 374 Трудового кодекса РФ, касающиеся обязательного согласия профсоюзного органа при расторжении трудового договора. В частности, это касается:
- сокращения штата;
- несоответствия работника занимаемой должности;
- повторного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин при наличии дисциплинарного взыскания;
- однократного грубого нарушения трудовых обязанностей;
- переводов на другую работу или наложения дисциплинарных взысканий на руководителей профсоюзных органов.
Сроки согласования и обжалование решений
Законопроект также предполагает увеличение срока, отведенного для получения согласия или несогласия профсоюзного органа. Он будет продлеваться до ближайшего заседания исполнительного органа, но не более чем на один месяц с момента получения работодателем проекта приказа и необходимых документов о дисциплинарных мерах.
Кроме того, процедура обжалования решений профсоюзного органа будет изменена: теперь оспаривать их можно будет только в судебном порядке. Также вводится запрет на увольнение работников данной категории без предварительного решения суда о признании оснований увольнения необоснованными.
Гарантии для профсоюзных руководителей
Законопроект содержит и новые гарантии работы для руководителей и их заместителей выборных коллегиальных органов профсоюзов. Это шаг к укреплению позиций профсоюзов и созданию более безопасной рабочей среды для их членов.
