В Госдуму РФ был внесен законопроект, который предполагает введение гарантированного права на удаленную работу для беременных и многодетных родителей. Как сообщается, инициатива была поддержана депутатами от ЛДПР, возглавляемыми Леонидом Слуцким, а также группой сенаторов.
Обязанности работодателей
Данный законопроект предписывает работодателям переводить на дистанционный формат работы тех сотрудников, чьи функции это позволяют. Это условие касается не только будущих мам и родителей с несколькими детьми, но и других категорий граждан:
- женщины с детьми до трех лет;
- одинокие родители, воспитывающие детей до 14 лет;
- родители детей-инвалидов.
Работодатели обязаны в течение трех рабочих дней рассмотреть письменное заявление zatrudnennogo и либо согласовать дополнение к трудовому договору, либо предоставить обоснованный отказ.
Защита прав уязвимых групп
Кроме того, авторы законопроекта предлагают запретить отказ в трудоустройстве представителям этих социально уязвимых категорий по той причине, что они могут воспользоваться правом на дистанционную работу в будущем. По мнению парламентариев, эта мера позволит защитить такие группы от дискриминации на рынке труда.
В случае одобрения поправок, закон может вступить в силу уже 1 января следующего года, что, безусловно, окажет позитивное влияние на жизни многих граждан.
