Недавнее судебное разбирательство по трудовым вопросам, связанное с несвоевременными выплатами зарплаты, обнажило серьезные проблемы в бизнес-среде. В качестве представителя одного из работников, который несколько месяцев не получал свою зарплату, юрист столкнулся с шокирующими аргументами со стороны руководителя компании, пишет Дзен-канал "Юридическая консультация".
Извинения и оправдания директора
Директор коммерческой организации, которая вела активную торговлю, сообщил подчинённым о временных трудностях, вызванных пандемией. "Подождите, после конца пандемии все зарплаты будут выплачены в полном объеме", - заявил он, ожидая, что сотрудники проявят терпение.
Удивительно, но он искренне считал, что у него нет обязанности платить зарплату вовремя. Более того, когда юрист спросил о причинах низкого уровня выплат, директор откровенно ответил: "Для чего увеличивать зарплату, если на вакансии быстро откликаются множество желающих? Даже увеличение оклада не улучшит работу сотрудников. На прибыль влияет не уровень зарплат, а грамотное ведение бизнеса".
Существующие зарплатные реалии
На суде были представлены документы, подтверждающие уровень зарплат в компании: продавцы получали лишь 30 тысяч рублей, торговые представители - 35 тысяч плюс компенсация за топливо, а уборщицы и охранники - 15-20 тысяч. Эти суммы для московского региона считаются крайне скромными. При этом, согласно словам клиента, "серых" выплат в конвертах на предприятии не было - всё официально.
Лицемерие ситуации
При обсуждении налоговой нагрузки, директор непробиваемо жаловался, что полагается делить "пирог" между сотрудниками, налоговой и своей семьёй. Тем не менее, его роскошный Mercedes G-Class, на котором он прибыл в суд, резко контрастировал с тем фактом, что работник его фирмы добирался на общественном транспорте. За тридцать лет работы у подзащитного так и не оказалось даже недорогого автомобиля.
Такое взаимодействие создает тревожное впечатление: работники, получающие мизерные зарплаты, не могут диктовать работодателям условия, а государство тоже не в силах заставить бизнесменов изменить свою политику. Рынок диктует свои вкусы и правила, и единственный надежный путь к достойной оплате – это работать на себя.
