Недавнее решение Верховного суда РФ обостряет вопросы, связанные с увольнением работников за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Конкретный случай вызвал много бурных обсуждений и споров между работодателями и юристами.
Важное постановление
В 2025 году Верховный суд России открыл новые нюансы в судебной практике. В одном из дел работник, занятый в ОАО «Красный Октябрь», был уволен за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Однако не обошлось без осложнений: Сергей, главный герой истории, отказался проходить медосвидетельствование, считая, что это обязанность работодателя.
На основании этого отказа суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности увольнения и восстановил Сергея в должности, а также взыскал с компании зарплату за вынужденный простой. Однако Верховный суд решил по-другому: он указал, что отсутствие медицинских доказательств не может служить единственным основанием для отказа в увольнении.
На что стоит обратить внимание
- Состояние опьянения может быть зафиксировано: Верховный суд напомнил, что факт алкогольного опьянения может подтверждаться не только медицинским заключением, но и другими документами, такими как акты, свидетельские показания и объяснительные записки.
- Отказ от освидетельствования не дает immunity: Суд также четко обозначил, что работник, отказавшийся от медосвидетельствования, не может рассчитывать на защиту своих прав. Работодатель имеет право использовать альтернативные способы для подтверждения факта опьянения.
Новая волна судебной практики
После пересмотра дела, суд установил, что работодатель действовал в рамках законодательства, а Сергей нарушил трудовые обязательства. Итогом стала отказ в удовлетворении его иска и подтверждение обоснованности увольнения. Таким образом, работодатели получили ясную позицию от Верховного суда: они могут использовать совокупность доказательств для подтверждения факта нарушения дисциплины со стороны работника.
Эти изменения подчеркивают важность тщательной документальной работы как для работодателя, так и для работника в подобных ситуациях. Правовая грамотность может существенно изменить исход дела.
