В России начинается масштабная реформа, касающаяся трудовой миграции. Ожидается, что введение новых правил изменит привычный порядок, заменив его на систему "приехал, поработал, уехал".
Становление нового порядка
Министр экономики страны Максим Решетников объявил о необходимости пересмотра подходов к миграционным вопросам. Однако ключевой вопрос остается открытым: кто именно должен адаптироваться к этим изменениям — государство, бизнес или сами мигранты, которые, не дожидаясь новшеств, уже задумываются о поиске работы в других странах, таких как Южная Корея?
Реестр контролируемых лиц и патенты под угрозой
В рамках нового порядка запущен "Реестр контролируемых лиц", который включает всех, кто нарушил закон. Попав в этот список, мигранты сталкиваются с рядом ограничений, зачастую не имея возможности открывать счета или получать права. В то же время регионы теперь смогут самостоятельно определять правила допуска мигрантов на свои территории. В Москве уже представили приложение "Амина" для обязательной регистрации, которое фактически превращается в своеобразный фильтр.
Есть опасение, что под удар попадет и патентная система, которая обеспечивает легальную занятость мигрантов. Министерство рассматривает возможность отказа от патентов, ссылаясь на успешный опыт других стран, таких как Беларусь. Однако в этом случае работодателям придется доказывать необходимость привлечения иностранной рабочей силы, что создаст дополнительные сложности.
Конкуренция с автоматизацией
Несмотря на дефицит рабочей силы из-за миграционных ограничений, следует отметить, что рынок труда трансформируется. Многие компании, такие как "Перекресток" и "Яндекс", уже внедряют автоматизацию на складах и в службах доставки. В условиях растущей конкуренции автоматизация может стать тем решением, которое поможет избежать кризиса.
Вопрос остается открытым: готовы ли россияне взять на себя все те функции, которые ранее выполняли мигранты, и стоит ли, наконец, делать акцент на умные технологии и улучшение условий труда для местных специалистов?
